POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous offrons la possibilité de travailler dans une structure dynamique, à taille humaine, valorisant les échanges et le travail en équipe. Nous avons une réelle expertise, reconnue et développée en relation avec des assureurs et réassureurs de premier plan.
GAËLLE BONTET
DIRECTEUR
ISABELLE MARIE
RESP. COMPTABILITE GENERALE ET BUDGETAIRE
LESLIE FILIATRE
GESTIONNAIRE PAIE
" Nous avons imaginé pour nos collaborateurs un environnement de travail collaboratif, porté par une culture bienveillante et soutenu par une politique sociale attractive. Le bien-être et la montée en expertise de nos collaborateurs sont notre priorité.
Nous avons des métiers passionnants, basés sur une culture de l’échange.
Engagés dans une démarche RSE depuis 2017, nous sommes aussi fiers de la participation « motivée » 😊 de nos collaborateurs à des challenges solidaires. "
GAËLLE BONTET
DIRECTEUR GSA+
NOS CONSEILS
01
Vous souhaitez nous rejoindre ? Aidez nous à vous repérer !
Indiquez clairement vos années d’expérience, votre formation en relation avec le poste et expliquez ce que vous pouvez apporter à l'entreprise : votre savoir-faire et votre savoir-être. N'oubliez pas de nous préciser vos prétentions salariales
02
Vous avez attiré notre attention !
Nous prendrons contact avec vous pour un premier entretien par téléphone afin d'échanger sur votre motivation et votre savoir-faire.
Si votre profil correspond au poste, nous programmerons un entretien avec la responsable du recrutement.
03
L'entretien téléphonique
Ce premier entretien nous permettra de valider ou préciser certains éléments de votre CV, avant de poursuivre l’étude de votre candidature.
Nous échangerons sur vos motivations, pour le poste et le secteur d’activité.
Nous validerons ensemble votre formation et vos expériences professionnelles.
04
Exploiter votre exepérience de l'entretien d'embauche
Après votre entretien, faites le point sur le rendez-vous le plus rapidement possible :
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Notez les informations données sur l’entreprise, le poste, le métier, le secteur… elles vous seront très utiles pour un deuxième entretien.
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Autoévaluez le déroulement de votre entretien en terme de gestuelle, débit de paroles, compétences, motivation...
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Ces données vous aideront à améliorer vos points faibles et être plus à l’aise lors d’un prochain entretien d’embauche.
05
Contrôler sa e-réputation
Être sur le web de façon personnelle ou professionnelle, implique une e-réputation que nous vous invitons à maîtriser :
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Mettez-vous régulièrement à la place du recruteur et cherchez des informations sur vous.
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Retirez les informations qui ne vous conviennent plus. Cela s’applique également aux sites sur lesquels vous êtes présents et qui ne sont plus forcément au goût du jour.
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Utilisez le plus souvent des pseudos (sites e-commerce, site de loisirs...)