RESSOURCES HUMAINES
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Salaire & Epargne salariale
Protection sociale & Retraite
CONVENTION
ENTREPRISE & RÉGLEMENTAIRE
SÉCURITÉ DANS L'ENTREPRISE
NOTES D'INFORMATIONS
& HISTORIQUE
→ NI5 Attestation déplacement professionnel
→ NI6 Organisation du travail jusqu'au 5 février
→ NI7 Mise à jour de la notice d'info BCAC
→ NI8 Organisation du travail jusqu'au 12 mars
→ NI9 Modifications informatiques
→ NI10 Mise-ajour-protocole-sanitaire
→ NI11 Elections-professionnelles
→ Formulaire salarié demande de vaccination
→ NI13 Election-CSE-protocole-électoral
→ NI14 Election-CSE-carence-1er-tour
→ NI15 Organisation du travail jusqu'au 16 avril
→ NI17 Second tour des élections - liste des candidats
→ NI18 Organisation du travail
→ Attestation déplacement mars 2021
→ NI19 Intéressement 2020-absences
→ NI20 Mise ajour protocole-sanitaire-mars2021
→ NI21 Résultats des élections CSE
→ NI22 Organisation du travail-jusqu'au 2 mai
→ NI23 information intéressement
→ NI24 Informations communiquées au CSE
→ NI26 Organisation du travail-jusqu'au 14 mai
→ NI27 Organisation du travail du 14 mai au juin
→ NI28 Nouvel accord Télétravail
→ NI29 Infos vaccination et dispositif santé
→ NI30 Infos sur jours télétravail
→ NI32 Prime de rentrée scolaire
→ NI33 Protocole-sanitaire-septembre 2021
→ NI34 Nomination DPO &nouveaux collaborateurs
→ NI35 Intégration nouveaux collaborateurs
→ NI36 Mise à jour équipe sécurité
→ NI37 Information vaccination grippe
→ NI38 Préparatif Plan de formation
→ NI39 Mise en place du trombinoscope
→ NI41 Organisation travail Covid
→ NI5 Fin des dispositions pendant les grèves
→ NI6 Contrat santé 2020 - Les garanties
→ NI9 Dispositions-coronavirus
→ NI10 Dispositions coronaviris-16mars
→ NI11 Dispositions coronavirus 18 mars
→ NI12 Informations du 20 mars
→ NI14 Intéressement 2019-absences
→ NI15 Mesures d'urgence face à la pandémie COVID19
→ NI18 Informations-sociales 17 avril
→ NI19 information intéressement
→ NI20 Déconfinement et retour en entreprise
→ NI22 Mesures-exceptionnellescovid19
→ NI23 Mise à jour DUER_&_Plan déconfinement
→ NI25 Plan deconfinement phase3
→ Lien Vers plan de déconfinement phase 3
→ NI26 infos Kelio et tickets restaurant
→ NI27 Prime de rentrée scolaire
→ NI29 Organisation du travail au 31-08-20
→ NI30 BSI 2019 et bulletins de paie août
→ NI31 Plan de reprise du travail Protocole sanitaire
→ NI32 Procédure en cas de suspicion COVID
→ NI33 bulletin de paie électronique
→ NI34 Information vaccination grippe
→ NI35 Organisation du travail
→ NI36 Organisation du travail-oct2020
→ NI39 Organisation du travail-novembre.pdf
→ NI40 Mise à jour du protocole sanitaire.pdf
→ NI41 Mise a jour absence autorisées
→ NI42 Bulletin de paie électronique
→ NI43 Organisation du travail - décembre janvier
→ NI44 Campagne hameçonnage.pdf
→ NI45 Organisation du travail-janvier2021
→ NI1 Modifications_sur_le_contrat_prévoyance-Santé_B2V.
→ NI2 Les aides Action Logement
→ NI3 Informations communiquées au CSE
→ NI4 Intéressement 2018-absences
→ NI5 Versement de l'intéressement 2018
→ NI6 Admissions et subventions au RIE
→ NI7 Mise à jour équipe sécurité GSA+
→ NI9 Prime de rentrée scolaire
→ NI11 Déménagement & migration
→ NI12 Sondage qualité services contrat Santé
→ NI13 Dispositions relatives aux grèves
→ NI14 Dispositions reconduites pour les grèves de décembre
→ NI15 Dispositions fêtes fin année
→ NI16 Dispositions pendant les grèves
→ NI19 Dispositions pendant les grèves- suite 3
→ NS4 PV-Candidats_elections_2e tour
→ NI2 Bulletin de paie simplifié
→ NI5 Mise à jour de l'équipe sécurité du GSA+
→ NI6 MAJ fichier du personnel
→ NI10 Intéressement 2017-absences
→ NI11 Versement de l'intéressement 2017
→ NI12 Exemples remboursements frais de santé
→ NI13 Déclaration des déjeuners extérieurs
→ NI14 Dédommagement grèves Sncf
→ NI15 Information sur la déclaration d'accident du travail
→ NI16 Information sur les entretiens annuels2018
→ NI18 Réunion d'information PAS et réforme des retraites
→ NI19 Petit-déjeuner sur hotline de soutien psychologique
→ NI20 Information vaccination grippe
→ NI21 Réunion d'information CSE
→ NI1 Organisation Covid et isolement janvier 2022
→ NI2 Campagne de phishing et actions à venir
→ NI3 Entretiens annuels- appréciation et professionnel
→ NI5 Remboursement frais professionnels
→ NI7 Support réunion d'information du 15-02-22
→ NI8 MAJ protocole sanitaire du GSA+
→ NI9 Déploiement INWEBO sur connexion WEB O365
→ NI10 Allègement mesures covid 19
→ NI11 Intéressement 2021 - Absences
→ NI13 organisation-Covid-AVRIL 2022
→ NI15 Information intéressement
→ NI16 Organisation du support informatique et téléphonie
→ NI17 Congés millésime et CET
→ NI19 Intégration de nouveaux collaborateurs
→ NI21 Information prime rentrée scolaire
→ NI23 intégration nouveau client et arrivée d'une nouvelle collaboratrice
→ NI24 Attestation transport et mobilité douce
→ NI25 Programme de cooptation
→ NI27 Campagne 2022 de vaccination de la grippe saisonnière
→ NI28 Préparatifs plan de formation 2023
→ NI 30 Mise à jour cotation fonction
→ NI 32 TMS & Travail sur écran
→ NI 1 Campagne entretiens 2023
→ NI 2 Dispositions pour les grèves janvier 2023
→ NI 3 Contrat santé 2023
→ NI 5 Dispositions grèves de février 2023
→ NI 6 Transformation Article 83 en PEROB
→ NI 7 Dispositions grèves de mars 2023
→ NI 8 Déplacement des collaborateurs sédentaires – Véhicules personnels
→ NI 9 interessement -absences et plannig
→ NI 10 Tri selectif - Société TRI-O
→ NI 11 Modalités cas COVID
→ NI 12 Association-Fraternité-Ukraine
→ NI 13 Intégration nouveaux collaborateurs
→ NI 14 Nouvel accord télétravail
→ NI 16 Support informatique - Nouvelle procédure
→ NI 21 Intégration nouvelle collaboratrice
→ NI 22 Prime -rentrée scolaire 2023
→ NI 23 Attestation transport et mobilité douce
→ NI 24 intégration nouveaux collaborateurs
→ NI 25 mise a jour équipe-sécurité
→ NI 26 Préparatif plan de formation 2024
→ NI 27 Gestion des Imprimantes-V1.0
→ NI 28 Consigne organisation support informatique
→ NI 29 Gestion des Imprimantes
→ NI 31 Nouveau gestionnaire fonds de pension
→ NI 33 Campagne 2023 de vaccination de la grippe saisonnière
→ NI 35 Intégration de nouveaux collaborateurs
AVANTAGES ENTREPRISE / FORMULAIRES
SANTÉ & BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Le GSA+ et ses membres souhaitent offrir à leurs collaborateurs du sens, une attention, des conditions de travail et des moments de décompression.
Quelques conseils pratiques à suivre au quotidien !
01
Etre bien installé
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Se sentir bien dans son espace
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Evoluer dans un lieu convivial et agréable
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Opter pour un bon fauteuil, une souris adaptée à vos besoins...
02
Adopter de bonnes pratiques
Pour éviter les Troubles Musculo Squelettiques, suivez ces conseils :
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Changer de posture tout au long de la journée : Décoller toutes les dix minutes son dos du fauteuil, se placer de temps en temps sur le rebord du siège, profiter de chaque occasion de la journée pour se mettre debout.
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Intégrer des pauses mouvements : Etirements des bras, du dos, du cou... consultez les petites vidéos ci-dessous.
-
Se déconnecter le soir : Eteindre son ordinateur, couper sa ligne téléphone professionnelle
03
Se détendre à la pause déjeuner
Sur le temps du déjeuner, penser à libérer l'esprit et le corps :
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Aller à la salle de sport
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Sortir marcher ou courir
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Se reposer dans un espace tranquille de votre choix, la Tour W en regorge.
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Prendre une vraie pause déjeuner, oublier le sandwich devant son ordinateur.
04
Troubles musculo - squelettiques et travail sur écran
Les TMS troubles musculosquelettiques regroupent un grand nombre d’affections survenant au niveau des éléments anatomiques permettant à l’individu de se mouvoir et de travailler.
Les affections touchent les articulations des membres supérieurs (épaule, coude, main, poignet et doigts) ainsi que le bas du dos.
L’activité professionnelle peut jouer un rôle dans leur apparition, leur durée ou leur aggravation.
De nombreux TMS peuvent être prévenus grâce à des interventions de type ergonomique destinées à modifier tant l’organisation du travail que l’aménagement des lieux et postes de travail
Dans les bureaux, les risques de TMS sont généralement liés au travail sur écran. Il est possible de limiter ces troubles en adoptant de meilleures positions de travail.
Retrouvez ci-dessous le lien vers des exercices à réaliser.
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N'hésitez pas à contacter directement vos références ressources humaines.
Gaëlle Bontet
01 47 76 53 55
Christine Levy
01 47 76 53 56
Leslie Filiatre
01 47 76 53 22
Jennifer Fontaine
01 47 76 53 25