GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

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• Gestion de la Paye

• Gestion épargne salariale & retraite : intéressement, P.E.E, épargne retraite

• Gestion  du temps de travail : négociation et mise en application d'accords

• Négociation Contrats  Santé et Prévoyance

• Déclarations sociales et fiscales (DSN, TS...) DADS

• Gestion de la procédure d'entretiens annuels d’appréciation

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RECRUTEMENT

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• Gestion des recrutements

• Gestion des descriptions de fonction

• Gestion des contrats de travail

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FORMATION

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• Recensement des besoins en formation

• Réservation des formations et suivi

• Présentation de la formation aux IRP

• Gestion avec OPCABAIA

VEILLE / POLITIQUE SOCIALE

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• Veille sociale,  proposition de projets d’application et suivi de leur mise en œuvre

• Information du personnel et des autorités administratives compétentes, des dispositions adoptées dans l’entreprise

• Représentation auprès des instances professionnelles externes

• Gestion de la politique sociale de rémunération

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GESTION DES RELATIONS AVEC LES  PARTENAIRES SOCIAUX

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• Organisation des élections professionnelles (CSE)

• Organisation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux)

• Préparation et suivi de la Négociation Annuelle Obligatoire avec les délégués syndicaux (NAO)